U PRAVO VREME!Dragi prijatelji, danas u 08.08. počeo je sa radom prvi sajt u regionu posvećen upravljanju vremenom i razvoju vremenskih kompetencija.Više informacija pročitajte u tektsu "U pravo vreme":Dobrodošli!
Promenite naviku da ste uvek zauzeti
Osećaj stalne zauzetosti jedan je od glavnih problema današnjeg čoveka. Vrlo često se to pretvara u izgovor: Ne mogu da radim ono što sam obećao jer sam previše zauzet! Ne mogu da provodim dovoljno vremena sa porodicom ili sa prijateljima, jer sam previše zauzet! Ne mogu radim ono što želim, ne mogu da idem nedeljom … Nastavite čitanje Promenite naviku da ste uvek zauzeti
Zajedno.Ravnopravno.2020.
Po Zakonu, poslodavac koji ima između 20 i 49 zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu minimum jednu osobu sa invaliditetom. Svaki poslodavac koji ima 50 ili više zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu najmanje dve osobe sa invaliditetom. Takođe, na svakih sledećih 50 zaposlenih barem još jednu osobu sa invaliditetom. Ne … Nastavite čitanje Zajedno.Ravnopravno.2020.
Imamo više vremena nego što mislimo
Da li znate da danas imamo više vremena nego sve generacije pre nas? Ova izjava vam možda izgleda kao prenaglašena, ali to je istina. Fokus ovog teksta nije zloglasni nedostatak vremena, stres i užurbani tempo ili, uobičajena fraza "nemam vremena". Ne, činjenice govore suprotno: imamo više vremena nego što mislimo. Neverovatno zapažanje, ali mali broj … Nastavite čitanje Imamo više vremena nego što mislimo
Pet generacija upravljanja vremenom
Upravljanje vremenom pretrpelo je snažnu evoluciju u proteklih sto godina. Korisno je ukratko pogledati svaku generaciju upravljanja vremenom. Zanimljivo je da mnogi ljudi prolaze kroz ove faze razvoja u sopstvenom životu i kroz lično iskustvo ovladavaju metodama pojedinih generacija upravljanja vremenom. 1. generacija upravljanja vremenom: Efikasnost Razmislite o najstarijim publikacijama za upravljanje vremenom koje ste ikada … Nastavite čitanje Pet generacija upravljanja vremenom
PERSOLOG u Beogradu 2020.
Dragi prijatelji, Za Vas i zaposlene u Vašoj kompaniji, pripremili smo posebnu ponudu otvorenih Persolog® trening programa, po metodologiji nemačke kompanije Persolog GmbH, koji će se u našem trening centru u Beogradu, održavati svakog meseca, počev od januara 2020. Persolog® je najbrže rastuća metodologija na području razvoja ljudskih potencijala, trenutno prisutna u više od 12000 … Nastavite čitanje PERSOLOG u Beogradu 2020.
33 (a i više) razloga da se Vi Vaša kompanija opredelite za Persolog® (… i da mirno spavate)
Persolog® metodologija je najbrže rastuća metodologija za razvoj ljudskih potencijala u Nemačkoj i većem delu EU. Za zaposlene u većini uspešnih kompanija u zemljama nemačkog govornog područja (Nemačka, Švajcarska, Austrija), predstavlja “obavezno gradivo”. Upotrebom Persolog® metodologije, smanjuje se sumnja u sebe, povećava se angažovanje, raste učinak i postizanje vrhunskih rezultata, smanjuju se nesporazumi - povećava … Nastavite čitanje 33 (a i više) razloga da se Vi Vaša kompanija opredelite za Persolog® (… i da mirno spavate)
Da li ste znali? – Kako DISK profil ličnosti utiče na naš pristup učenju?
Jesen je, oktobar mesec. Studenti su krenuli sa novom školskom godinom 1. oktobra, a mesec dana ranije, 1. septembra đaci u osnovnu i srednju školu. Obuka zaposlenih u kompanijama traje preko cele godine. Pogledajmo preferencije učenja koje se odnose na tip ličnosti svake osobe. Iako ovo pišem kao trener poslovnih veština, međunarodni Persolog® trener, poznavanje … Nastavite čitanje Da li ste znali? – Kako DISK profil ličnosti utiče na naš pristup učenju?
Upravljanje vremenom i kradljivci vremena
Popisi smetnji (koji se nazivaju i „kradljivci vremena“, „ubice vremena“, „gutači vremena“ itd.), koji uzrokuju neproduktivne gubitke vremena u toku životnih aktivnosti, u različitim situacijama, veoma su popularni u publikacijama za upravljanje vremenom. Evo jedne od lista "Kradljivci vremena" koju je predložio Lotar Zajvert (Lothar Seiwert), jedan od vodećih autoriteta nemačke škole upravljanja vremenom: 1) … Nastavite čitanje Upravljanje vremenom i kradljivci vremena
PLANIRANJE I UPRAVLJANJE VREMENOM – Široka duša i kreativna priroda ne žele da budu uokvireni!
Najčešća osnova popularnih sistema za upravljanje ličnim vremenom je strogo planiranje . To je upravo ono što većina ljudi misli o upravljanju vremenom: oni treba da planiraju, strukturiraju, sortiraju... Stoga se pokušaji upravljanja vlastitim vremenom svode na pokušaje „konačnog sopstvenog planiranja“, „konačnog uspostavljanja reda na radnom stolu“ itd. Jedan od stereotipa koji vladaju među liderima … Nastavite čitanje PLANIRANJE I UPRAVLJANJE VREMENOM – Široka duša i kreativna priroda ne žele da budu uokvireni!
Kako se lider pridružuje novom timu: 4 faze ulaska
Pristupanje novom timu nije lak proces, ono zahteva određeno znanje i napore od strane novog lidera . U ovom članku pisaću o dve stvari: šta da kažete priprvom susretu sa članovima tima i kako da uđete u tim kroz 4 faze ulaska. Kako se predstaviti pri prvom susretu sa članovima novog tima? Nećete imati drugu … Nastavite čitanje Kako se lider pridružuje novom timu: 4 faze ulaska
Ojačajte komunikaciju u vašem timu
Novak Đoković je osvojio petu titulu na Vimbldonu. Fenomenalno! Bio je najbolji u najtežim trenucima – spasio je dve meč lopte Federera i na kraju slavio. Novak, govoreći o svojim uspesima, stalno naglašava značaj njegovog tima koji naporno radi sa njim u toku cele godine i priprema ga za pobede u velikim mečevima. Odličan nastup … Nastavite čitanje Ojačajte komunikaciju u vašem timu
VAŽNA INFORMACIJA za predstojeće Persolog® treninge
Dragi prijatelji, popunjena su sva mesta za treninge "Uspešno vođenje tima i upotreba Persolog® alata – nemački model vođenja timova" (Beograd, 4-5. septembar) i "Upravljanje vremenom i upotreba alata Persolog ® Personality Profile" (Beograd, 11-12. septembar). Zahvaljujem na poverenju kompanijama koje su prijavile svoje menadžere za učešće i obaveštavam Vas da ću, zbog pokazanog interesovanja, … Nastavite čitanje VAŽNA INFORMACIJA za predstojeće Persolog® treninge
Individualna strategija – ključ uspešnog upravljanja vremenom
Recite zbogom univerzalnim rešenjima za uspešno upravljanje vremenom Imate utisak da dan nije ni počeo, a već je završen. Ono što ostaje je gomila zadataka. Mnogi zaposleni redovno doživljavaju taj osjećaj. Mnogo puta, lično upravljanje vremenom se pokazalo kao problem. Upravljanje vremenom na poslu je neophodno, a nedavna studija LinkedIn-a je otkrila da je upravljanje … Nastavite čitanje Individualna strategija – ključ uspešnog upravljanja vremenom
Sertifikacija za međunarodne Persolog® trenere
Uspešan korak u budućnost sa Persolog® metodologijom Dragi prijatelji, u Beogradu, 3-5. oktobra, sa svojim kolegom iz Slovenije, Janezom Hudovernikom, vodiću sertifikacioni seminar za međunarodne Persolog® trenere. Ovo je seminar za vas, ukoliko želite: Da radite sa međunarodno priznatom i naučno utemeljenom metodologijom za razvoj ličnosti Da dobijete pristup upotrebljivim alatima koje možete koristiti u … Nastavite čitanje Sertifikacija za međunarodne Persolog® trenere
Efikasna komunikacija i poslovno pregovaranje u farmaciji
Temelj uspeha u pregovorima je dobra priprema. Ukoliko u toku pregovora stvari krenu u neželjenom smeru, najčešće, uzrok leži u lošoj pripremi pregovarača ili pregovaračkog tima. "Ko propusti pripremu pregovora, pripremio se da u pregovorima nešto propusti"! Četvrtu godinu zaredom imam čast da sarađujem sa studentima Farmaceutskog fakulteta u Beogradu, polaznicima Specijalističkih akademskih studija - … Nastavite čitanje Efikasna komunikacija i poslovno pregovaranje u farmaciji
Kako postati bolji trener?
Evo jednog saveta: Svakog dana najmanje jedan novi ppt slajd (koji ima smisao) i svake nedelje najmanje jedna nova radionica (koja ima smisao) za neki od treninga iz vašeg portfolija. Ja tako radim već 8 godina. Rezultat: Više od 3500 autentičnih slajdova, više od 600 radionica i mnogo, mnogo zabavnih trenutaka ... Koliko je to materijala, govori vam i podatak da materijal … Nastavite čitanje Kako postati bolji trener?
„U najboljem izdanju“- međuljudski odnosi
Završili ste škole, zaposlili se, a ne napredujete. Stagnirate. Možda nazadujete. Imate utisak da vas sprečavaju. Možda ste dobili dobru platu, a još uvek ne osećate ekonomsku sigurnost. Zabrinuti ste. Možda sedite za radnim stolom i razmišljate: "Ako radim prave stvari i još uvek se borim, onda mora da je sistem namešten." Nezadovoljni ste. Šta … Nastavite čitanje „U najboljem izdanju“- međuljudski odnosi
Zašto komunikacija?
Prvi trening iz programa „U najboljem izdanju“ nosi naziv „U najboljem izdanju – ljubav, komunikacija i međuljudski odnosi“ Postavljaju se, sa pravom, pitanja: Zašto ljubav?Zašto komunikacija?Zašto međuljudski odnosi? U prethodnom postu na ovom blogu odgovorio sam na pitanje: Zašto ljubav? U postu koji je pred vama, odgovoriću na pitanje: Zašto komunikacija? Zato što je naš kvalitet života direktno … Nastavite čitanje Zašto komunikacija?
Ljubav je stvaralačka sila našeg postojanja
Prvi trening iz programa "U najboljem izdanju" nosi naziv "U najboljem izdanju - ljubav, komunikacija i međuljudski odnosi" Postavljaju se, sa pravom, pitanja: Zašto ljubav? Zašto komunikacija? Zašto međuljudski odnosi? U postu koji je pred vama, odgovoriću na pitanje: Zašto ljubav? Zato što danas, većina nas živi život bez ljubavi. Bez ljubavi ustajemo ujutru, idemo … Nastavite čitanje Ljubav je stvaralačka sila našeg postojanja
Tri postupka za vrednije međuljudske odnose i bolju karijeru
Da li ćete u 2019. godini morati da radite sa ljudima koji vas iritiraju ili nerviraju? Možda je to vaš kolega sa kojim delite kancelariju? Možda je to vaš direktor firme? Možda vaš neposredni šef koji vas zatrpava poslovima (često i onim koje on po opisu posla treba da uradi) i uvek se žali? Možda … Nastavite čitanje Tri postupka za vrednije međuljudske odnose i bolju karijeru
Upravljanje uspehom kupaca (Customer Success Management)“ – Kako na najbolji način zadržati postojeće klijente i povećati profitabilnost
Upravljanje uspehom kupaca „Customer Success Management“ je novi trening program iz paketa prodajnih treninga „Savremena prodaja 2019“ koji je naš tim pripremio za predstojeću godinu. Prema istraživanju koje su sprovele kompanije Cisco i Ken Blanchard, više od 60% kupaca koji prelaze kod konkurencije, pre nego što se odluče na taj korak, svoje stanje i odnos … Nastavite čitanje Upravljanje uspehom kupaca (Customer Success Management)“ – Kako na najbolji način zadržati postojeće klijente i povećati profitabilnost
Izgradnja vrhunskog tima
Uspeh tima je mera ostvarenja timskih ciljeva. Ukoliko u timu škripi, rezultatu izostaju, iskustvo nam govori da je prvi na udaru vođa tima. Zato je važno da ispravno birate članove svog tima pre nego što vas otpuste. Da li ste ikada angažovali nekoga ko je bio savršen na papiru – imao odličan CV, izgledao spektakularno na … Nastavite čitanje Izgradnja vrhunskog tima
Nova era u vođenju timova – ZNANJE, ISKUSTVO, PERSPEKTIVA
Dragi prijatelji, Prošle nedelje, 5-6. septembra, vodio sam dvodnevni online trening „Izgradnja i vođenje vrhunskog tima“ . Ukoliko bi trebalo da ukratko opišem dvodnevni rad, to bi bile reči: ZNANJE, ISKUSTVO i PERSPEKTIVA. Učesnici su ovladali znanjem kako da efikasnim vođenjem ojačaju angažovanje i inovativnost svojih timova, doživeli su izvanredno iskustvo koje donosi najsavremenija … Nastavite čitanje Nova era u vođenju timova – ZNANJE, ISKUSTVO, PERSPEKTIVA
Izgradnja i vođenje vrhunskog tima
Dragi prijatelji, za drugu polovinu ove godine, pripremio sam sa svojim timom nove trening programe koje ćete moći da pohađate. Jedna od novosti je da od septembra počinjemo i sa jednodnevnim i dvodnevnim online seminarima. Pored unapređenja u programima, obezbedili smo za vas i najsavremeniju tehnologiju za vođenje online seminara koja u ovom trenutku postoji … Nastavite čitanje Izgradnja i vođenje vrhunskog tima
Kakvi treba da budu odnosi u porodici?
Evo odgovora: Ako polomiš jedan prst na ruci, ostala četiri rade, sarađuju i šaka (sistem) i dalje fukncioniše. A ako polomiš jednu nogaru na stolici, ostale tri neće da joj priteknu u pomoć i stolica pada. Odnos u porodici treba da bude „organski“, poput prstiju na ruci, da članovi međusobno sarađuju i pružaju podršku. A … Nastavite čitanje Kakvi treba da budu odnosi u porodici?
Persolog® sertifikacija – važan korak u vašoj karijeri
Dragi prijatelji, u Beogradu, 26-28. aprila, u hotelu Constantine the Great, održaće se sertifikacioni Persolog® seminar. To je prilika da napravite važan korak u vašoj profesionalnoj karijeri, postanete međunarodno priznati Persolog® trener i steknete jednu od najcenjenijih međunarodnih licenci na polju razvoja ljudskih potencijala. Status licenciranog Persolog® trenera vam daje mogućnost izvođenja licenciranih treninga unutar … Nastavite čitanje Persolog® sertifikacija – važan korak u vašoj karijeri
Strah od javnog nastupa
Strah od javnog nastupa je česta pojava. Istraživanja pokazuju da je jedan od najzastupljenijih. Ukoliko nije prisutan kod vas, siguran sam da u svom okruženju možete pronaći nekoliko osoba koje ga imaju. Uklanjanje unutrašnjih barijera (negativnih i samosabotirajućih verovanja) je prvi korak u ostvarenju nekog cilja. Tako je na raznim životnim područjima, a tako je … Nastavite čitanje Strah od javnog nastupa
Žurba
Ako ste se nekada upitali zašto vam na polju ličnog razvoja izostaju trajni vredni rezultati, odgovor bi mogao da bude: Zato što grešite na prvom koraku. Pročitali ste puno knjiga, pohađali puno seminara, naučili veliki broj trikova i popularnih "instant" metoda (ponuda je velika, primamljiva i praćena visokim obećanjima), ali ono vredno što ste očekivali, … Nastavite čitanje Žurba
Suočavanje sa istinom
Jedno je razjasniti svoje prioritete, a sasvim nešto drugo je svakodnevno se ponašati u skladu sa njima. Suočavanje sa istinom o jazu između onoga kakvi bismo želeli da budemo i onoga kakvi zaista jesmo – nikada nije lako. Na bezbroj načina guramo iz svesti ono što nam je ili neprijatno ili uznemirujuće ili suprotno onome … Nastavite čitanje Suočavanje sa istinom
Stvaranje poželjnih identiteta – temelj ostvarenja vrhunskog učinka
"Čoveku je dato da svaki dnevni posao može da obavlja bez posebnog napora ..." Sveti Jovan Lestvičnik Danas se sreće veliki broj kurseva uspešnosti, koji su najčešće jednodnevni ili dvodnevni seminari, na kojima polaznici uče kako da postignu uspeh u životu ili u nekoj posebnoj oblasti života. U kompanijama to su treninzi veština prodaje, pregovaranja, … Nastavite čitanje Stvaranje poželjnih identiteta – temelj ostvarenja vrhunskog učinka
Uspeh bez kompromisa – izgradnja identiteta uspešne osobe
Boljitak nije ono što želite, to je ono što u sebi stvarate! IDENTITETI Identiteti su veom važna oblast ličnog razvoja. Preko njih ostvarujemo svoje ciljeve i stanja zadovoljstva, a takođe zbog njih zapadamo u teškoće i probleme. Čovek stvara svoje identitete, oni su njegove tvorevine i kroz njih ostvaruje svoje odnose sa spoljašnjim svetom i … Nastavite čitanje Uspeh bez kompromisa – izgradnja identiteta uspešne osobe
Unutrašnji negativni naboj i potiskivanje kao štetna opcija za njegovo uklanjanje
Traumatično iskustvo, možemo da pokušamo, najčešće neuspešno, da izbrišemo iz sećanja, ali unutrašnji negativni naboj koji smo tokom tog iskustva stekli, urezao se u naše biće i ne može se otkloniti racionalnim odlučivanjem. Pokušaj da se na ovakav način reše unutrašnji problemi, ne samo da su ništavni, već su i štetni. Unutrašnji naboj Unutrašnji negativni … Nastavite čitanje Unutrašnji negativni naboj i potiskivanje kao štetna opcija za njegovo uklanjanje
Unutrašnja stabilnost – temelj efikasne komunikacije (i boljeg života)
Da bismo efikasno komunicirali sa drugom osobom potrebno je da imamo jasne komunikacijske ciljeve (svrha), da vladamo komunikacijskim veštinama i da potpuno razumemo našu komunikacijsku poziciju (identitet), kao i komunikacijsku poziciju (identitet) osobe sa kojom komuniciramo. U temelju ova tri elementa efikasne komunikacije nalazi se UNUTRAŠNJA STABILNOST (!). Važno je, dakle, da imamo jasne komunikacijske … Nastavite čitanje Unutrašnja stabilnost – temelj efikasne komunikacije (i boljeg života)
Duhovna energija – onaj koji ima zašto da živi
Postoje četiri nivoa ljudske ličnosti - fizički, emotivni, mentalni i duhovni. Da bismo ostvarili pun lični potencijal, potrebno je da razvijamo energiju na sva četiri nivoa. Danas imamo puno primera gde ljudi ulažu veliki napor da razviju svoj kapacitet samo na fizičkom ili mentalnom nivou, a manje pažnje posvećuju emotivnom i duhovnom razvoju. Posledica takvog … Nastavite čitanje Duhovna energija – onaj koji ima zašto da živi
Koncentracija – prvi korak ka efikasnom komuniciranju
„Ne može ti pripasti mnogo od onoga, od kojega nedostaje prvi“ (Aristotel) Jedini ispravan način da poboljšamo svoju koncentraciju je trening koji uključuje istrajan i naporan rad. Nema izuzetaka. Danas, često čujemo priče o vrednim životnim promenama, pa i poboljšanju koncentracije, koje se ostvaruju na lagan način. Neću se osvrtati na ove programe i namere … Nastavite čitanje Koncentracija – prvi korak ka efikasnom komuniciranju
Koncentracija
Nedostatak koncentracije je jedan od najvećih i najučestalijih problema sa kojima se ljudi danas susreću. Iako često čujemo mišljenje da su njime posebno pogođeni mladi ljudi, posebno iz Y generacije, u stvarnosti ovim problemom su zahvaćeni pripadnici svih generacija. Problem nedostatka koncentracije uzrokuje rasejanost, a ona, posredno, donosi druge probleme savremenom čoveku i to na … Nastavite čitanje Koncentracija
Efikasna komunikacija i reagovanje u kriznim situacijama
Imao sam čast da prethodnog vikenda, na poziv organizatora Konferencije studenata FON-a, održim predavanje i radionicu na temu “Efikasna komunikacija i reagovanje u kriznim situacijama” . Ozbiljne kompanije ne mogu sebi da dozvole da u krizu uđu nepripremljene, bez definisanih procedura imatrice odgovornosti. Upravo to je bio sadržaj prvog dela predavanja – Kako definišemo tip … Nastavite čitanje Efikasna komunikacija i reagovanje u kriznim situacijama
Persolog analiza ponašanja – najvažnijih 20 minuta u vašem ličnom razvoju
Dragi prijatelji, 29. januara, vodio sam trening za HR menadžere “Efikasna komunikacija i upotreba alata Persolog Personality Profile®“ Imao sam 16 učesnika iz 14 kompanija (Trizma, Adidas, Delta Holding, Ernst & Young, Adecco, Samsung, Societe Generale Bank, Banca Intesa, Sani Group, Wiener Stadische, UNIQA Osiguranje, Knjaz Miloš, Nelt, HP). Akcenat treninga bio je na primeni … Nastavite čitanje Persolog analiza ponašanja – najvažnijih 20 minuta u vašem ličnom razvoju
Tri pravila efikasne komunikacije u braku (vezi)
Svaki par se muči u pokušajima da partneri međusobno izraze svoje istinske brige i bol, a da ne podignu zidove koji onemogućavaju poveravanje. Ni u vašem braku (vezi) nije drugačije. Nije ni duhovno ni mudro skrivati i potiskivati prava osećanja. Isto tako, nije ni duhovno ni mudro istresti osećanja na nekoga u eksploziji ljutnje i … Nastavite čitanje Tri pravila efikasne komunikacije u braku (vezi)
Kako graditi vredne odnose u porodici i na poslu
Najveći luksuz na svetu – to je luksuz ljudske komunikacije Antoan de Sent Egziperi Bilo da je u pitanju komunikacija na relaciji roditelj - dete, komunikacija između partnera u vezi, komunikacija u braku, komunikacija sa kolegama na poslu, komunikacija na relaciji prodavac-kupac, komunikacija sa šefom i slično, efikasnost u komunikaciji je neophodna da bismo izgradili … Nastavite čitanje Kako graditi vredne odnose u porodici i na poslu
Moć efikasne komunikacije – Ko poznaje druge učen je, a ko poznaje sebe mudar je!
Ma koliko zvučalo čudno, mnogi ljudi više veruju u svoje mišljenje o stvarnosti, nego u samu stvarnost. Tako je na brojnim životnim područjima, pa i na polju ponašanja i komunikacije. Uverenja koja smo sebi stvorili, o našem ponašanju i ponašanju drugih ljudi, mogu da budu uzrok problema u svakodnevici i izvor brojnih sukoba sa okruženjem … Nastavite čitanje Moć efikasne komunikacije – Ko poznaje druge učen je, a ko poznaje sebe mudar je!
Moć efikasne komunikacije
Verujem da ćete se složiti sa mnom da je, u današnje vreme, za rad na sebi i ostvarenje vrednih životnih promena potreban nadljudski napor. Mnogo je unutrašnjih (naša psihofizička konstrukcija) i spoljašnjih (naše okruženje) faktora koji utiču na uspeh i mnogo prepreka koje pojedinac treba da savlada da bi suštinski ostvario vrednu promenu i … Nastavite čitanje Moć efikasne komunikacije
Kad pas usvoji i odgaja male mačiće
Pre nekoliko nedelja, u selu Bresju pored Jagodine, uginula je naša mačka i ostavila četiri mala mačeta. Kuca, Beba, usvojila je mačiće, preuzela ulogu majke i odgaja ih sa puno ljubavi i pažnje . Divna priča koju samo život može da režira ... Dragi prijatelji, želim Vam ugodan vikend 🙂
Proaktivna prodaja – napredne tehnike prodaje
Dragi prijatelji, Prethodne nedelje, 26-27. juna, vodio sam otvoreni trening “Proaktivna prodaja – napredne tehnike prodaje”. Sadržaj treninga obuhvata sledeće segmente - "Mentalna priprema za prodaju", "Kako ostvariti produktivan prodajni sastanak (Moć efikasne komunikacije u prodaji)" i bonus sesiju "Kako od zadovoljnog izgraditi lojalnog kupca" . Imao sam 13 učesnika koji su posebno interesovanje pokazali … Nastavite čitanje Proaktivna prodaja – napredne tehnike prodaje
Kako sam pripremio svoj prvi suši i postao ponosni vlasnik diplome „zlatna kutlača“ (FOTO)
Po čemu ću pamtiti tanašnji dan? Danas sam spremio svoj prvi suši. Moji prijatelji, Tamara i Jovan Birač, organizovali su METRO HoReCa centru, malu školu kulinarstva za prijatelje. Povod je bila godišnjica rada njihove veoma uspešne agencije Birač communications, a način proslave takav da ćemo ga svi upamtiti. Ja, kao što sam rekao, po pripremi … Nastavite čitanje Kako sam pripremio svoj prvi suši i postao ponosni vlasnik diplome „zlatna kutlača“ (FOTO)
Kakvi treba da budu odnosi u porodici
Ako polomiš jedan prst na ruci, ostala četiri rade, sarađuju i šaka (sistem) i dalje fukncioniše. A ako polomiš jednu nogaru na stolici, ostale tri neće da joj priteknu u pomoć i stolica pada. Odnos u porodici treba da bude „organski“, poput prstiju na ruci, da članovi međusobno sarađuju i pružaju podršku. A ne, „mehanički“ … Nastavite čitanje Kakvi treba da budu odnosi u porodici
Problem sa sinom, problem sa ćerkom – šta je rešenje?
"Najveća je sreća, proživeti život u harmoniji sa samim sobom" - Neka vam ova mudra misao bude vodilja - pomozite svom detetu da to ostvari. Pomozite detetu da pronađe svoju životnu stazu i neka njom hoda, a ne vašom ili onom koju biste vi u svojoj mašti želeli za njega. Naša deca su jedinstvene osobe … Nastavite čitanje Problem sa sinom, problem sa ćerkom – šta je rešenje?
Krizne komunikacije 