Ojačajte komunikaciju u vašem timu

Novak Đoković je osvojio petu titulu na Vimbldonu. Fenomenalno! Bio je najbolji u najtežim trenucima – spasio je dve meč lopte Federera i na kraju slavio. Novak, govoreći o svojim uspesima, stalno naglašava značaj njegovog tima koji naporno radi sa njim u toku cele godine i priprema ga za pobede u velikim mečevima.

Odličan nastup dešava se samo kada se prethodno celi tim integriše, kada su kao porodica i kada svi daju pun doprinos uspehu.

Timski rad može da bude veoma efikasan i u preduzeću, pod uslovom da komunikacija i saradnja između članova tima funkcioniše. Svi članovi tima treba da imaju isti cilj na umu i da rade zajedno na ostvarenju tog cilja.

Sa pravim vežbama, timska kohezija i komunikacija između članova tima mogu da se ojačaju.

Evo jedne vežbe koju vam poklanjam, a koju možete da koristite na treninzima/radionicama sa svojim timom:

Grupna vežba:

Komunikacija i saradnja u timu – bez gledanja, bez priče, bez problema

(Vreme za vežbu: 10-20 minuta)

Ova vežba ne zavisi od veličine grupe. Međutim, za veće grupe morate da planirate više vremena da bi vežba bila pravilno sprovedena i efikasna.

Pravila:

1. Govor nije dozvoljen

2. Članovi grupe nose povez preko očiju

Uputstvo za rad:

Svaki učesnik dobija broj (šaputanje na uvo) – nivo težine se povećava ako ne navedete brojeve 1-12, na primer, već, umesto toga, dajete proizvoljne brojeve.
Podelite učesnike u prostoriji tako da ne stoje u redu na početku vežbe.
Cilj je da učesnici stanu u numeričkom nizu na kraju vežbe, prema njihovom broju –

bez govora i gledanja.

Nakon što svi učesnici dobiju svoj broj, vežba može da počne.

Kada vreme za vežbu isteknte, razmislite o implementaciji i kako je vežba protekla:

Diskusija

Razgovarajte o zaključcima i neka učesnici opišu svoje (objektivne) utiske učesnika.

Postavite pitanja kao što su: