Po Zakonu, poslodavac koji ima između 20 i 49 zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu minimum jednu osobu sa invaliditetom. Svaki poslodavac koji ima 50 ili više zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu najmanje dve osobe sa invaliditetom. Takođe, na svakih sledećih 50 zaposlenih barem još jednu osobu sa invaliditetom. Ne … Pročitajte više Zajedno.Ravnopravno.2020.
Oznaka: Trening
Imamo više vremena nego što mislimo
Da li znate da danas imamo više vremena nego sve generacije pre nas? Ova izjava vam možda izgleda kao prenaglašena, ali to je istina. Fokus ovog teksta nije zloglasni nedostatak vremena, stres i užurbani tempo ili, uobičajena fraza "nemam vremena". Ne, činjenice govore suprotno: imamo više vremena nego što mislimo. Neverovatno zapažanje, ali mali broj … Pročitajte više Imamo više vremena nego što mislimo
PERSOLOG u Beogradu 2020.
Dragi prijatelji, Za Vas i zaposlene u Vašoj kompaniji, pripremili smo posebnu ponudu otvorenih Persolog® trening programa, po metodologiji nemačke kompanije Persolog GmbH, koji će se u našem trening centru u Beogradu, održavati svakog meseca, počev od januara 2020. Persolog® je najbrže rastuća metodologija na području razvoja ljudskih potencijala, trenutno prisutna u više od 12000 … Pročitajte više PERSOLOG u Beogradu 2020.
33 (a i više) razloga da se Vi Vaša kompanija opredelite za Persolog® (… i da mirno spavate)
Persolog® metodologija je najbrže rastuća metodologija za razvoj ljudskih potencijala u Nemačkoj i većem delu EU. Za zaposlene u većini uspešnih kompanija u zemljama nemačkog govornog područja (Nemačka, Švajcarska, Austrija), predstavlja “obavezno gradivo”. Upotrebom Persolog® metodologije, smanjuje se sumnja u sebe, povećava se angažovanje, raste učinak i postizanje vrhunskih rezultata, smanjuju se nesporazumi - povećava … Pročitajte više 33 (a i više) razloga da se Vi Vaša kompanija opredelite za Persolog® (… i da mirno spavate)
PLANIRANJE I UPRAVLJANJE VREMENOM – Široka duša i kreativna priroda ne žele da budu uokvireni!
Najčešća osnova popularnih sistema za upravljanje ličnim vremenom je strogo planiranje . To je upravo ono što većina ljudi misli o upravljanju vremenom: oni treba da planiraju, strukturiraju, sortiraju... Stoga se pokušaji upravljanja vlastitim vremenom svode na pokušaje „konačnog sopstvenog planiranja“, „konačnog uspostavljanja reda na radnom stolu“ itd. Jedan od stereotipa koji vladaju među liderima … Pročitajte više PLANIRANJE I UPRAVLJANJE VREMENOM – Široka duša i kreativna priroda ne žele da budu uokvireni!
VAŽNA INFORMACIJA za predstojeće Persolog® treninge
Dragi prijatelji, popunjena su sva mesta za treninge "Uspešno vođenje tima i upotreba Persolog® alata – nemački model vođenja timova" (Beograd, 4-5. septembar) i "Upravljanje vremenom i upotreba alata Persolog ® Personality Profile" (Beograd, 11-12. septembar). Zahvaljujem na poverenju kompanijama koje su prijavile svoje menadžere za učešće i obaveštavam Vas da ću, zbog pokazanog interesovanja, … Pročitajte više VAŽNA INFORMACIJA za predstojeće Persolog® treninge
Sertifikacija za međunarodne Persolog® trenere
Uspešan korak u budućnost sa Persolog® metodologijom Dragi prijatelji, u Beogradu, 3-5. oktobra, sa svojim kolegom iz Slovenije, Janezom Hudovernikom, vodiću sertifikacioni seminar za međunarodne Persolog® trenere. Ovo je seminar za vas, ukoliko želite: Da radite sa međunarodno priznatom i naučno utemeljenom metodologijom za razvoj ličnosti Da dobijete pristup upotrebljivim alatima koje možete koristiti u … Pročitajte više Sertifikacija za međunarodne Persolog® trenere
Kako postati bolji trener?
Evo jednog saveta: Svakog dana najmanje jedan novi ppt slajd (koji ima smisao) i svake nedelje najmanje jedna nova radionica (koja ima smisao) za neki od treninga iz vašeg portfolija. Ja tako radim već 8 godina. Rezultat: Više od 3500 autentičnih slajdova, više od 600 radionica i mnogo, mnogo zabavnih trenutaka ... Koliko je to materijala, govori vam i podatak da materijal … Pročitajte više Kako postati bolji trener?
Izgradnja vrhunskog tima
Uspeh tima je mera ostvarenja timskih ciljeva. Ukoliko u timu škripi, rezultatu izostaju, iskustvo nam govori da je prvi na udaru vođa tima. Zato je važno da ispravno birate članove svog tima pre nego što vas otpuste. Da li ste ikada angažovali nekoga ko je bio savršen na papiru – imao odličan CV, izgledao spektakularno na … Pročitajte više Izgradnja vrhunskog tima
EFIKASAN TIMSKI RAD i upotreba najsavremenije tehnologije za saradnju
Lideri PAŽNJA! Kako i koliko koristite najsavremeniju tehnologiju za saradnju u radu svojih timova? Ovo je mesto gde se rukovodioci i zaposleni slažu: Digitalna tehnologija čini razliku! Istraživački tim sa Harvarda je došao rezultata koji pokazuju da 88% glavnih izvršnih direktora (CEO) smatraju da digitalne tehnologije stvaraju veliku vrednost u operativnoj efikasnosti timova u njihovim … Pročitajte više EFIKASAN TIMSKI RAD i upotreba najsavremenije tehnologije za saradnju
Krizne komunikacije 